Strona główna Prawo pracy i cywilne w UE Praca nieletnich a prawo w Europie

Praca nieletnich a prawo w Europie

Praca nieletnich a prawo w Europie
9.08K
0

To nieprawda, że do pracy za granicą mogą wyjeżdżać tylko osoby pełnoletnie. Wiele europejskich krajów chętnie przyjmuje do niektórych zajęć również młodzież. Wiąże się to jednak często z niższym wynagrodzeniem niż osób dorosłych.

 

W większości europejskich krajów regulacje dotyczące najmłodszych pracowników są podobne. Najmłodsze dzieci mogą pracować tylko w sektorze kultury i reklamy, np. jako modele lub aktorzy. Powyżej 13. roku życia praca jest możliwa, jednak musi być lekka, dostosowana do wieku i nie może kolidować z nauką ani rozwojem (a więc raczej nie w fabryce papierosów na nocną zmianę). Dla dzieci w wieku 15–17 lat regulacje zaczynają już się różnić i od tego wieku można zacząć pobierać pensję minimalną (dostosowaną do wieku) i legalnie pracować na etat. Jak to wygląda w poszczególnych krajach?

 

Wielka Brytania

Znajomość języka angielskiego jest powszechna wśród młodych ludzi, dlatego nie brakuje ofert typu „work & travel” lub pracy dla au pair na Wyspach. Nastolatek może tam też pracować w gastronomii, na farmie, przy roznoszeniu gazet, w sklepie. Pod opieką dorosłych dziecko może pracować nawet w barze, choć nie powinno w nim przebywać wcześniej niż od 7 rano i nie później niż do 19. Praca na pełen etat jest legalna latem, a w czasie roku szkolnego obowiązują limity godzinowe, które mają za zadanie wymusić, by młodociany pracownik chodził do szkoły (maksymalnie 12 godzin pracy w tygodniu). Osobom powyżej 16. roku życia należy się minimum 3,87 funta za godzinę. W przypadku młodszych nie ma minimalnej pensji, trzeba ją ustalić z pracodawcą.

Wielu młodych Brytyjczyków po ukończeniu 16. roku życia wybiera szkołę zaoczną połączoną z pracą albo naukę zawodu z płatnymi praktykami. Nawet uczniowie „pełnoetatowi” chętnie wybierają weekendowe dorabianie w barze fastfoodowym czy w opiece nad dziećmi. Ogłoszenia o pracę łatwo jest znaleźć na portalach, takich jak e4s.co.uk, studentjob.co.uk, jobsite.co.uk. Wśród ofert można znaleźć nie tylko pracę kelnera czy gońca za 6 funtów za godzinę, ale nawet staże w Chinach.

 

Holandia

W Holandii prawo do pełnej stawki godzinowej uzyskuje się dopiero w wieku 23 lat. Młodszy pracownik jest uważany za mniej wydajnego i wolniej się uczącego, choć to niekoniecznie prawda. Jednak pracodawcy chętnie zatrudniają młodzież poniżej 23 lat, bo oznacza to dla nich możliwość wypłacania im mniejszej pensji – i to zgodnie z prawem! Pełna stawka to 9,86 euro/godz. Jednak 22-latek zarobi 8,38 euro, 18-latek otrzyma 4,49 euro, a 15-latek będzie się musiał zadowolić stawką 2,96 euro. Wszystko to dotyczy 36-godzinnego tygodnia pracy, stawki przy 38 lub 40 przepracowanych godzinach w tygodniu są niższe o kilkadziesiąt eurocentów. W świetle prawa 15-latek może więc zarobić 461 euro miesięcznie (ok. 2008 zł). Porównując to z kilkuset złotymi, na które maksymalnie mógłby liczyć, roznosząc ulotki czy zbierając truskawki w Polsce, wyjazd do Holandii może być bardziej opłacalny.

Rynek pracy dla młodzieży w Holandii jest doskonale zorganizowany i nie brak tam dla niej wakacyjnych ofert. Głównie można liczyć na zajęcie na polu, farmie, w szklarni, przy pakowaniu, w magazynie, przy uprawie kwiatów. Zdarzają się też oferty dla roznosicieli gazet i pracowników kawiarni, jednak w przeciwieństwie do pracy organizowanej przez agencje pracy zapewniające często zakwaterowanie i dojazd, młody człowiek musi radzić sobie sam. I chociaż Holandia jest otwartym krajem, to mimo wszystko wynajęcie mieszkania polskiemu 15-latkowi mogłoby być w praktyce bardzo trudne.

 

Norwegia

W Norwegii nie ma jednej pensji minimalnej. Każda branża ma swoje stawki. Przykładowo, w budowlance dla osób poniżej 18. roku życia jest to 96 koron za godzinę. Norwegowie są znani z poszanowania praw dzieci i młodzieży aż do granic absurdu, dlatego raczej nie ma obawy wykorzystywania przez pracodawcę.

Sporo ofert można znaleźć na portalach, takich jak Workaway.info, gdzie norweskie rodziny szukają opiekunów do psów i zwierząt gospodarskich, niań, ogrodników, sprzątaczek i innych pracowników na kilka miesięcy w zamian za zakwaterowanie, wyżywienie i drobne kieszonkowe.

Warto jednak pamiętać, że ilość formalności związana z wyjazdem zarobkowym, które trzeba załatwić, aby móc legalnie podjąć pracę w Norwegii, jest w porównaniu z innymi krajami Europy dość duża. Do tego koszty życia są tam bardzo wysokie, nawet kilkaset złotych dziennie. Pamiętajmy też, że w przeciwieństwie do Niemiec, skąd można wrócić autostopem, Norwegia jest położona dalej od Polski. Dlatego nie warto do tego kraju wybierać się bez załatwionej wcześniej pracy, a najlepiej, jeśli pomoże nam w wyjeździe dobra agencja zatrudnienia.

 

Szwecja

W Szwecji młodzież może legalnie pracować od dnia ukończenia 16. roku życia, jednak nie może wykonywać pracy na nocną zmianę. Zasady są bardzo podobne jak w Norwegii. Tu również nie ma ustawowego minimum płacowego dla nastolatków. Od 16. roku życia można np. zbierać runo leśne, pomagać w sklepie, pracować na farmie. Praca nastolatków nie jest jednak częsta. Młodzież w Szwecji jest zamożna. Dość popularne są natomiast programy wakacyjnych praktyk dla młodych ludzi. Oferują je największe firmy, takie jak: Skania, Volvo czy Boliden. W polskich agencjach pracy również trudno jest znaleźć oferty dla młodych. Na wyprawę do Szwecji ad hoc polecamy zbieranie runa leśnego, którą można połączyć z wyjazdem pod namiot.

Sonia Grodek

 

Coraz mniej chętnych do pracy?

Odsetek pracujących młodych ludzi w Europie stale (z pokolenia na pokolenie) spada. Zjawisko dotyczy zarówno dobrze rozwiniętych i zamożnych gospodarek, jak i państw rozwijających się, takich jak Polska. Jednak rządy zamożnych państw postanowiły wyręczyć rodziców i wychować  młode pokolenie. Od tego roku każdy, kto ukończył na Wyspach 18. rok życia, a nie skończył 21 lat, musi uczyć się lub pracować. Osoby te nie otrzymają zasiłku dla bezrobotnych. W Holandii z kolei rośnie popularność zawodówek. Ich absolwenci pracują już po ukończeniu 15. r.ż.

 

Wynagrodzenie (za godzinę) 16-latka pomagającego na farmie:

Wielka Brytania Holandia Norwegia Szwecja
min. 3,87 funta (ok. 21,50 zł) 3,30 euro (ok. 15 zł) 96 koron (ok. 45 zł) b.d.

 

Praca młodych w UE (osoby pracujące w wieku 15–24 lat)

Kraj 2007 r. (% ogółu populacji) 2015 r. (% ogółu populacji)
Wielka Brytania 59 49
Holandia 70,5 60
Norwegia 59 50
Szwecja 52 45
Polska 32 25

(9080)

NAPISZ KOMENTARZ

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Twitter
praca_zagranica on Twitter
34 people follow praca_zagranica
Twitter Pic Atlinski Twitter Pic lukasz19 Twitter Pic KantorCe Twitter Pic 538b0480 Twitter Pic Monika96 Twitter Pic mTlumacz Twitter Pic YaajobP Twitter Pic Rafa6022