Oferta tylko dla siłaczy!

Oferta tylko dla siłaczy!
1.50K
0
Silny i wytrzymały – taki kandydat jest wręcz pożądany na różnych stanowiskach. Świadczą o tym oferty zatrudnienia docierające z zagranicznych rynków pracy. Do wykonywania wielu obowiązków zawodowych nie są potrzebne kwalifikacje czy specjalistyczne umiejętności.

 

Ciężka lub bardzo ciężka praca fizyczna – tak charakteryzowane są oferty zatrudnienia z różnych branż. Część ogłoszeniodawców używa tych stwierdzeń na podstawie własnych obserwacji. Zdarza się, że firmy nieco przesadzają z opisem. Robią tak, aby kandydaci z mniejszą motywacją nie narzekali później na warunki pracy. Zwłaszcza że część osób przecenia swoje siły.

Chcąc bazować na przepisach, trzeba sięgnąć po ustawę o emeryturach pomostowych. W niej znajdują się zasady kwalifikacji prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Wpływ na podział ma m.in. wydatek energetyczny, czyli ilość energii produkowanej przez organizm podczas wykonywania czynności roboczej. O wydatku energetycznym decyduje wiele czynników. Wśród nich są np. pozycja ciała przyjmowana podczas wykonywania pracy, aktywność ruchowa, tempo wykonywania czynności, ciężar przemieszczanych lub podtrzymywanych przedmiotów, a także warunki środowiska. Znaczenie odgrywają też wiek i płeć.

– Kandydaci twierdzą, że są silni, ponieważ zależy im na pracy i mają motywację, aby znaleźć zatrudnienie. Często osoby, które nie pracowały fizycznie, nie wiedzą, jak bardzo obciążające dla nich mogą być zadania na poszczególnych stanowiskach – informuje rekruterka, Katarzyna Tokarek.

Rekruterzy uświadamiają potencjalnych pracowników, szczegółowo przedstawiając im propozycje zatrudnienia. Nacisk kładą m.in. na przewidziane obowiązki zawodowe, wymagania oraz przeciwwskazania. – Prace fizyczne cieszą się dość dużym zainteresowaniem. Bardzo często nie są skomplikowane, nie wymagają szczególnych umiejętności, a jedynie hartu ducha – opisuje Paulina Karbownik z agencji pośrednictwa pracy Euro Work z Katowic.

 

Wysiłek pod kontrolą

Na wielu stanowiskach preferowani są mężczyźni, ale praca fizyczna nie jest zarezerwowana wyłącznie dla nich. Zwłaszcza że wysiłek fizyczny bywa wpisany w zakres innych zadań. Zdarza się, że opiekunka musi pomóc podopiecznemu przedostać się z łóżka na wózek i z powrotem. Nie w każdym domu znajdują się urządzenia do przenoszenia osób starszych lub niepełnosprawnych. Nie bez powodu część kandydatek pyta w procesie rekrutacji o wagę seniora.

Wieloletnie wykonywanie ciężkiej lub bardzo ciężkiej pracy fizycznej zwiększa ryzyko chorób układu ruchu i układu krążenia. Starszym pracownikom powinny być zmniejszane obciążenia, aby nie doszło do przeciążenia organizmu.

– Dbamy o naszych pracowników i bardzo pilnujemy tego, żeby praca fizyczna nie była dla nich zbyt męcząca. Każdej osobie przysługuje w ciągu dnia przerwa, która jest niezbędna do odpoczynku oraz zjedzenia posiłku. Dzięki temu mogą efektywnie pracować przez cały dzień – informuje Magdalena Kwiecień z agencji pracy tymczasowej Work Service Express. Dodaje, że np. w magazynach w Niemczech znajdują się stołówki, gdzie można kupić ciepły posiłek w promocyjnej cenie.

Inna specjalistka od rekrutacji, Monika Milewska podkreśla, że pracodawcy zazwyczaj zapewniają narzędzia i urządzenia mające ułatwić pracę. – Muszą być one oczywiście w pełni sprawne i odpowiednio serwisowane, by spełniały swoje zadanie. Podział pracy na grupy i zespoły kilkuosobowe również pomaga w sytuacji, gdy praca wymaga siły fizycznej – opisuje.

Dokończenie tekstu w najnowszym wydaniu ” Pracy za granicą”. E-gazetę można kupić w naszym e-kiosku na stronie. Zapraszamy!

(1501)

NAPISZ KOMENTARZ

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Twitter
praca_zagranica on Twitter
34 people follow praca_zagranica
Twitter Pic Atlinski Twitter Pic lukasz19 Twitter Pic KantorCe Twitter Pic 538b0480 Twitter Pic Monika96 Twitter Pic mTlumacz Twitter Pic YaajobP Twitter Pic Rafa6022