Czy warto zbierać referencje?

Czy warto zbierać referencje?
261
0

Opinie o naszej pracy ( referencje) od byłych lub obecnych pracodawców mają spore znaczenie m.in. w opiece, gastronomii oraz budownictwie.

 

Prośba o dołączenie referencji pojawia się w różnych ogłoszeniach dotyczących zagranicznych rynków pracy. Część kandydatów ignoruje ten zapis, ograniczając swoje szanse na zdobycie zatrudnienia. Wysłanie niekompletnej aplikacji oznacza często odrzucenie kandydatury. Rekruterzy nie wiedzą, czy dana osoba niedokładnie przeczytała ofertę, czy może ma coś do ukrycia na temat kariery zawodowej.

– Najczęściej wymóg dostarczenia referencji występuje przy naborze na wyższe stanowiska, ale są to kwestie indywidualne. W ten sposób uzyskujemy dodatkowe informacje o kandydacie, które wpływają na wynik rekrutacji – mówi Karolina Kuśmider z agencji pośrednictwa pracy In Temporis Polska.

Opinie od byłych lub obecnych pracodawców mają spore znaczenie m.in. w opiece, gastronomii oraz budownictwie. Niekiedy dodatkową formę uwiarygodnienia stanowią zdjęcia, np. z podopiecznymi czy efektów pracy w kuchni lub na budowie.

Jeśli aplikujący dostarcza referencje pisemne, to treść nie powinna zajmować więcej niż stronę maszynopisu A4. Warto uwzględnić przyczyny zakończenia współpracy. – Osobiście preferuję kontakt telefoniczny z pracodawcami, oczywiście po wcześniejszym wyrażeniu zgody przez kandydata. Opinie na piśmie są najczęściej bardzo standardowe, o charakterze neutralnym lub pozytywnym. Więcej zyskujemy dzięki rozmowom, w trakcie których pytamy na przykład o zakres obowiązków i odpowiedzialności, a także długość zatrudnienia – informuje Karolina Kuśmider.

 opr. MG

(261)

tagi:

NAPISZ KOMENTARZ

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Twitter
praca_zagranica on Twitter
28 people follow praca_zagranica
Twitter Pic YaajobP Twitter Pic Rafa6022 Twitter Pic Cycu7676 Twitter Pic opan1997 Twitter Pic K_Zadzwo Twitter Pic Zwrot_Po Twitter Pic rafalrys Twitter Pic Agencja_