Strona główna Zagraniczne oferty pracy Praca za granicą Krawcowa – zawód szyty na miarę!

Krawcowa – zawód szyty na miarę!

Krawcowa – zawód szyty na miarę!
5.01K
0

W pracy krawcowej liczą się doświadczenie i umiejętności. W cenie są precyzja i dokładność oraz szerokie kwalifikacje pozwalające na pracę z maszynami przemysłowymi. Zachodni pracodawcy oczekują kilkuletniego doświadczenia zawodowego oraz znajomości języka obcego. Wynagrodzenia sięgają 1800 euro netto w Niemczech, a na Wyspach 500 funtów tygodniowo.

 

Dobra krawcowa potrafi pracować na każdym materiale – liczy się wszechstronność i elastyczność. W Niemczech, Holandii, Wielkiej Brytanii czy Irlandii poszukiwane są krawcowe do pracy przy overlocku czy szyciu stebnówką i maszyną słupkową. – Dla niemieckich pracodawców najważniejsze jest doświadczenie w zawodzie krawcowa/szwaczka. Obecnie najczęściej poszukiwane są kandydatki, które pracowały na produkcji (szycie ciężkie i lekkie) lub szyły tapicerkę meblową – informuje Agnieszka Liśkiewicz z firmy rekrutacyjnej CBS Butler Deutschland GmbH. Większość firm wymaga doświadczenia w zawodzie. – W naszej ofercie mamy pracę dla szwaczek w różnych sektorach, natomiast główna cecha, która wyróżnia nasze kandydatki i kandydatów, to umiejętność obsługi maszyn automatycznych oraz półautomatycznych (maszyny przemysłowe) oraz minimum dwu- lub trzyletnie doświadczenie w zawodzie – podkreśla Marta Wegner, Resourcing Manager z brytyjskiej firmy Euroforce People Solutions Ltd.

 

Krawiec umie uszyć wszystko!

W Holandii poszukiwani są wykwalifikowani szwacze do szycia skórzanych pokrowców samochodowych oraz materacy, a także krawcowe przy produkcji firan i zasłon z różnych tkanin i tekstyliów. W Londynie zatrudnienie znajdą głównie osoby doświadczone w szyciu elementów wystrojów wnętrz, np. rolet, zasłon, firan, poduszek czy zagłówków. W Belfaście szansę na pracę mają aktualnie osoby z pasją projektanta – poszukiwane są krawcowe do szycia sukienek ze wzorów i robienia wykrojów dla Irish Dance (zespół taneczny). Ponadto w niemal całej Wielkiej Brytanii potrzebne są osoby do szycia rękawiczek, fartuchów, odzieży oraz pokrowców i firan, a w Irlandii Północnej zatrudnienie znajdą krawcowe do przeróbek w butikach krawieckich. Irlandzka firma The Zip Yard, mająca oddziały niemal w każdym większym mieście, poszukuje krawców i szwaczek do robienia przeróbek, szycia maszynowego i ręcznego ze wzorów, projektowania, krojenia ubrań, dopasowywania i przymiarek. The Fasion Hause zatrudni natomiast osoby do szycia sukien ślubnych, kostiumów i ubioru codziennego. W Wielkiej Brytanii osoby doświadczone w krawiectwie mają szerokie pole do popisu. – Zatrudniamy osoby do szycia konfekcji damskiej, ale również tej z ciężkich materiałów – odzieży roboczej oraz mundurów. Mamy pracę także przy szyciu tapicerki meblowej oraz samochodowej i w tym się specjalizujemy. Nasi kandydaci szyją zarówno w materiałach lekkich, jak i w ciężkich tkaninach, a nawet w skórze – komentuje Marta Wegner z Euroforce People Solutions Ltd. Klienci Euroforce należą do szerokiej grupy producentów odzieży, ale przede wszystkim mebli tapicerowanych oraz tapicerki samochodowej. – Zakłady pracy są zlokalizowane na terenie całej Wielkiej Brytanii. Są to zarówno małe, kilkuosobowe firmy, jak i ogromne zakłady przemysłowe produkujące na skalę międzynarodową i zatrudniające tysiące pracowników. Osoby przez nas rekrutowane szyją produkty dla jednych z największych i najlepszych na świecie producentów sof, krzeseł, odzieży, toreb, obuwia oraz tapicerki na ekskluzywne jachty, do aut oraz do samolotów – dodaje Marta Wegner.

 

Wykształcenie

W pracy krawcowej liczy się nie tylko doświadczenie. – Dla pracodawcy ważne jest również, aby kandydatki posiadały kierunkowe wykształcenie zawodowe. Oczywiście znajomość języka niemieckiego oraz gotowość do przeprowadzki do Niemiec stanowią ważne atuty przy zatrudnieniu pracownika – mówi Agnieszka Liśkiewicz. Większość pracodawców wymaga znajomości języka niemieckiego na poziomie B1. Podobnie w Holandii, Wielkiej Brytanii i Irlandii – tam także wymagane są dokumenty potwierdzające umiejętności zawodowe oraz znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego w stopniu przynajmniej podstawowym. Ważne jest też podejście do pracy. – Nie wymagamy żadnego specjalnego wykształcenia kierunkowego, jedyne oczekiwania to doświadczenie w pracy na danym stanowisku, pozytywne nastawienie, pracowitość, chęć pracy w nadgodzinach, do których jest szeroki dostęp, oraz chęć podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych – podkreśla Marta Wegner z brytyjskiej agencji rekrutacyjnej. – Wielu naszych pracowników nie mówi po angielsku, jednak osoby, które władają tym językiem, są mile widziane – dodaje.

W zamian za to pracodawcy często oferują pomoc w zakwaterowaniu, dobre warunki socjalne oraz dodatkowe świadczenia, np. urlopowe czy świąteczne.

Beata Bujnowska-Kowalska

 

Wynagrodzenie

Niemcy – 1400–1800 euro /miesiąc netto

Holandia – ok. 9,60 euro/godz. brutto

Wielka Brytania – 6,60–8,20 funtów/godz. netto (300–500 funtów/tydzień)

Irlandia – 8,65 euro/godz. netto

 

 

 

 

 

 

(5009)

NAPISZ KOMENTARZ

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Twitter
praca_zagranica on Twitter
34 people follow praca_zagranica
Twitter Pic Atlinski Twitter Pic lukasz19 Twitter Pic KantorCe Twitter Pic 538b0480 Twitter Pic Monika96 Twitter Pic mTlumacz Twitter Pic YaajobP Twitter Pic Rafa6022